生技臨床試驗產業的CRA薪水是多少?

by Lulu Chen
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我想,這是一個還沒踏入這個CRA領域大家都想要知道的問題!CRA的薪水到底是多少?

也因為每個工作幾乎都會有人資要求要簽「薪資保密切結書」。這類的資訊在網路上很少。但因為我也有簽署,導致我也無法分享我個人的資訊。

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但,我這裡要提供一個網址,是熱心網友建立的資料庫(其中有包含我自己的資料在其中XD),以下是累計至今(2021年1月)網友們熱心提供的數據截圖,大家可以參考看看。可以調整上方的篩選欄位,和各種參數(外商與否、工作年資、Title等),裡面不只CRA這個職位的薪水資訊喔!(也有RA、MSL、MA等…。以生技產業為主)

生技產業薪資分享 (網址點我)

以上薪水資訊為截圖自生技產業薪資分享網站

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但這裡我補充一下,如果讀者您本身擁有護理師/醫檢師/藥師背景,可能一開始的起薪會比原本做本業(指在醫院當一般的護理師/醫檢師/藥師)還要低,要有蹲一些時間的心理準備(每個人的際遇不太相同,可能約一年到三年左右不等)。但如果能夠在這行累積自己的能力,之後不管是升遷或是跳槽,薪水的天花板絕對是比在醫院高上很多的!(絕對可以相信年薪百萬不是問題!)

如果原本是擔任研究助理大多是依照科技部的薪水標準(如下圖),想要轉行的讀者也可以參考看看,這樣的薪水和工作內容、環境、工時是否可以接受,是否想要挑戰。

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因為這個行業雖然薪水相對高,但是剛踏入這行的朋友們,很多都有一段”刻苦銘心”的適應期(就我自己而言,約花費我兩年的過渡期)。那些日子,沒日沒夜的加班、生命都奉獻給公司的感覺,至今無法忘記。當時的我,換算下來的”單位時薪”,其實算是低的。

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但還有一個重點,就是沒有經驗會比較難進入臨床試驗的領域。通常新鮮人會先由CRA Trainee program(專門給沒有經驗卻想當CRA的培訓計畫)或是CTA(臨床試驗助理,但每一家公司的職務名稱簡寫可能不同)開始這行的起點,據我所知就算一開始不是當CRA,起薪還是會比碩士級的研究助理第一年還高一些。雖然每家公司不同,但Trainee的薪水通常會需要經過考核,薪水才會再往上調整。

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整體來說,初入行的新鮮人(CTA 或 SSUS 或 CRA trainee)薪水約35K~60K/月,之後會依照Title或是挑槽而有幅度上的變動。跳槽一次約加10~30%up/ year package。

當然以上數字還要依照自己的學/經歷、薪水談判技巧、公司結構等有所調整。

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說到Trainee、CTA、台廠CRO的CRA、SSU(Study start up,送審專員)這幾個職位我的觀點

如果讀者之後是想要以CRA為之後的目標的話,我認為如果有機會可以從CRA開始的話是最優先考慮的選項 (不分台廠CRA或是外商Trainee)。因為如果先從CTA/SSU開始,還會卡一個因素(即:多久直屬主管同意可以升上CRA?多久可以換Team到CRA的部門?) 這個不是自己能夠掌握的因素,導致可能起步時間、累積經驗的時間就會比一開始就當CRA的同儕晚。

如果一開始有機會就先當台廠CRA,或許過一陣子可以再換到自己心儀的公司。但先從CTA(或其他)開始,可能就需要一些機運

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當然,如果當下沒有適合的入場券,拿到SSUS和CTA也是一個很好的臨床試驗踏門磚。相信透過自己的努力、謙虛地學習和表現自己的企圖心,一定還是能夠順利轉換到自己心儀的職務的!

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祝你好運 🙂

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